DIGITAL HR 우리 팀은 어느 단계일까 기업에서 하는 모든 일은 팀 단위로 진행됩니다. 일의 규모가 크고 복잡하기 때문에 혼자서 할 수 있는 일이 없기 때문인데요. 좋은 성과를 내려면 좋은 팀을 만드는 것부터 시작해야 합니다. 팀은 개인의 능력을 극대화하고 시너지 효과를 내어 조직의 성과를 높이기 때문입니다. 잘 나가는 조직의 팀빌딩 전략 3가지 잘나가는 조직의 팀빌딩 전략 3가지 DIGITAL HR 팀보다 위대한 개인은 없다 변동성 Volatile 불확실성 Uncertain 복잡성 Complex ... blog.naver.com 하지만 좋은 팀을 만드는 것은 정말 어렵습니다. 말 몇 마디로 되는 것도 아니고 리더부터 팀 구성원 모두의 마음을 모아야 하고 실제 성과가 날 수 있게 조직을 체계적으로 정비해야 하죠. 팀이 효과적으로 작동하기 위해서는 팀 구성원 간의 신뢰와 이해, 그리고 명확한 역할 분담이 필수입니다. 오늘 소개할 칼럼은 웨스트 체스터 대학교 사이트에 올라온 "

Game Learning Education 협업 툴을 이용해서 강의하세요 '위드플러스라이브'는 강사들의 니즈를 반영하여 1년여 기간 동안 위드플러스에서 개발한 게임러닝 기반의 디지털 강의 도구 플랫폼입니다. 이 플랫폼은 설문, 퀴즈, 게임러닝 콘텐츠 등의 기능을 갖추고 있는데요. 올해 2월 공식 오픈 이후 강사님들의 피드백을 반영하여 에고그램, 라이브보드 등의 강의 콘텐츠 및 도구를 계속 추가하고 있습니다. 위드플러스라이브 '라이브보드' 업데이트 위드플러스라이브 '라이브보드' 온라인 포스트잇 메모 보드 기능 업데이트 Game Learning Education 실시간 협업 온라인 게시판 몇 년 전까지만 해도 온라인에서 실시간으로 강의... blog.naver.com '위드플러스라이브'는 카훗, 패들렛, 멘티미터 등 여러 에듀테크 플랫폼의 기능들을 한곳에 모아 강의 편의성을 높였습니다. 심플한 디자인으로 5분 내 강의 세팅이 가능하여 인터넷만 연결되어 있으면 언제 어디서든 실시간으로

Game Learning Education 디지털 도구로 강의하세요 '위드플러스라이브'는 위드플러스에서 개발한 디지털 강의 도구 플랫폼입니다. 현장에서 강의할 때 활용할 수 있는 설문, 퀴즈, 게임러닝 콘텐츠 등의 기능을 갖추고 있습니다. 다방면에서 활동하고 계신 기업교육 강사님들의 니즈를 반영하여 개발되었습니다. 위드플러스라이브 소개 가장 쉬운 게이미피케이션 에듀테크 플랫폼 강의 도구, 위드플러스라이브 장점 3가지 Game Learning Education 게이미피케이션 기반의 디지털 강의 지원 도구 '위드플러스라이브'... blog.naver.com 이 플랫폼은 교실에서 활용 가능한 다양한 에듀테크 기능들을 한곳에 모아 강의 편의성과 활용성을 높였는데요. 특히 위드플러스의 게임러닝 콘텐츠를 플랫폼에 탑재하여 새로운 교육 콘텐츠 형태로 제공합니다. 현장에서 5분 안에 강의를 세팅할 수 있도록 디자인과 프로세스를 간소화했습니다. 위드플러스라이브를 활용하면 기업, 기관, 학교의 다

Game Learning Education 갈등은 나쁜 것이 아니에요 갈등의 한자 뜻을 아시나요? 칡나무 갈(葛)에 등나무 등(藤)입니다. 갈등이란 말 그대로 칡나무와 등나무가 얽히고 설키는 것을 말합니다. 칡나무는 오른쪽으로 감고 등나무는 반대로 왼쪽으로 감기 때문에 이런 일이 발생한다고 하죠. 조직 내에서도 서로의 생각이 다르고 힘의 방향이 다르다 보니 칡나무와 등나무처럼 관계가 얽히고 설키는 일들이 수도 없이 일어납니다. 때로는 너무 복잡하게 엉켜 있어서 도려내지 않으면 해결되지 않을 때도 있습니다. 하지만 갈등 자체는 인간 관계의 필수 요소이기 때문에 나쁜 것이 아닙니다. 갈등은 더 나은 조직으로 성장하기 위해서 필수로 발생하는 성장통입니다. 좋은 성과를 내고 싶다면 갈등의 중심에 있는 구성원들이 갈등을 직면하고 제대로 풀어내야 합니다. 오늘 소개할 위드플러스의 기업 교육 프로그램은 임직원 대상의 갈등 관리 프로그램입니다. 조직 내에 갈등이 발생했을 때 또는 해결되지 않은 오

DIGITAL HR 좋은 팀이 성과도 좋습니다 구글은 2012년부터 2016년까지 4년 동안 '아리스토텔레스 프로젝트'라는 이름으로 높은 성과를 내는 팀의 특징을 연구한 적이 있습니다. 전 세계의 흩어져 있는 180여 개의 팀, 총 3만 7천여 명의 구성원들의 일하는 방식과 문화를 조사했고 이 연구를 통해 도출한, 성과 좋은 팀의 첫 번째 공통점이 바로 '심리적 안정감'이었습니다. 심리적 안정감이 높은 팀 안에서 구성원들은 자기가 맡은 업무가 실패해도 편안하게 동료에게 털어놓을 수 있고 비난을 받지 않습니다. 반대로 한 명의 구성원이 높은 성과를 내서 성공했을 때 주위 동료들로부터 질투를 받지 않습니다. 팀이 심리적 안정감이 높다는 것은 팀의 자아존중감과 회복탄력성이 높다는 것을 의미합니다. 오늘 소개할 칼럼은 공유 오피스로 잘 알려진 위워크의 홈페이지에 2022년도에 올라온 좋은 팀워크에 대한 글입니다. 아이러니하게도 위워크(미국 본사)는 현재 파산 보호 절차를 밟는 중이지만 20

Review of education 의사소통은 재미있습니다 지난 4월 말 서울특별시교육청 교육연수원을 방문하여 8-9급 일반적 공무원 실무자를 대상으로 챌린지24 기반의 의사소통 교육을 진행했습니다. 연수원 입구 교육연수원은 서울 한가운데 위치해 있지만 우면산 자락에 붙어 있어 한적하면서도 여유로운 느낌을 주는 곳이었는데요. 연수원 입구부터 시설 곳곳마다 꽃들이 반겨주는 아름다운 공간이었어요. 서울특별시지체장애인협회와 함께 장애인 일자리 나눔 사업으로 운영 중인 세티마루 카페도 참 인상적인 곳이었습니다. 연수원 풍경 이날 진행한 교육의 과정명은 다음과 같습니다. 역량FLEX 자기주도&소통의 DNA 키우기 일반직 공무원 생애 주기 입직기(8~9급) 기본 역량 사립학교 실무자 교육 * 항해 시뮬레이션 <챌린지24> 공존형 토론/토의 문화 만들기 프로그램 과정명 프로그램 포스터 항해 시뮬레이션 챌린지24 교육 후기 교육 시작! 시간 내용 1:00-2:00 (1H) 게임 규칙 설명 및 팀

Game Learning Education 실시간 협업 온라인 게시판 몇 년 전까지만 해도 온라인에서 실시간으로 강의를 진행하거나 회의를 하는 모습은 특별한 상황 속에서만 보던 모습이었습니다. 하지만 코로나 팬데믹을 계기로 온라인 기반 학습 및 회의 환경이 갖춰지면서 많은 일들이 온라인 공간에서 진행되고 있는데요. 이 과정에서 줌, 구글미트, 잼보드, 카훗, 멘티미터, 패들렛 등 온라인 기반의 다양한 협업툴, 학습툴을 개발하는 기업들이 크게 성장했습니다. 하지만 이런 서비스들 대부분이 외국 프로그램이다 보니 국내 사용자들에게는 진입 문턱이 제법 높았습니다. 한글화가 잘 진행된 서비스라도 국내 소비자에게는 다소 낯선 사용자 환경 때문에 익숙하게 사용하기까지는 상당한 시간이 걸렸죠. 게다가 국내 프로그램이 아니기 때문에 학교나 센터 같은 공공기관에서 유료로 결제하기에도 어려울 수밖에 없었습니다. 위드플러스는 이런 고민을 해결하고자 올해 초 강의형 디지털 도구인 위드플러스라이브를 출시했는

Review of education 교사에게 꼭 필요한 폴링,퀴즈,보드 2024년 4월 23일, 성문고등학교에서 교사들을 위한 강의 도구 플랫폼 '위드플러스 라이브' 활용 교육 연수를 개최하였는데요. 위드플러스 조은애 강사 67명의 교사가 참석해 교육 효과를 높이기 위해 디지털 기술 활용 방안을 찾는 과정이었습니다. 위드플러스 교육팀장인 조은애 강사는 "미래 교육에 디지털 도구의 필수적인 역할과 교육에서의 효과성"강조로 시작했습니다. c️ 라이브 폴링으로 에듀테크 경험 설문 c️ 라이브 폴링 설문조사 라이브 폴링을 활용하여 설문조사를 통해 교사들의 교육 기술 도구 사용 경험을 공유하며, 디지털 도구의 필요성과 효과성을 확인했습니다. 성문고 선생님들이 제일 많이 사용하는 도구는 줌, 네이버지도,패들렛 순이였습니다. c️ 라이브 퀴즈로 과학과 세계사 문제 풀이 c️ 라이브 퀴즈 진행 모습 고2 수준의 세계사와 과학을 다룬 실시간 퀴즈를 통해 교육 내용을 게임처럼 재미있게 배울 수 있고,

Review of education 강사에게 꼭 필요한 비밀 무기 경기도청소년활동진흥센터에서 진행하는 청소년방과후아카데미 지도자 직무연수 교육에서 게임형 강의 도구 위드플러스라이브를 활용한 게임러닝 강의를 진행했습니다. 곧 라이브딜을 시작합니다 이번 교육 대상은 주로 청소년을 대상으로 강의를 하시는 강사분들이었기에 청소년들이 좋아하는 게임형 강의 도구 활용에 많은 관심을 보여주셨는데요. 총 100여 명의 강사분들이 2시간 동안 흥미진진하게 라이브딜 게임에 참여하셨습니다. 강의 종료 후 라이브 도구 1개월 무료 사용권을 드리니 너무너무 좋아하시더라구요 라이브 도구의 모든 기능을 무료로 사용해 보고 싶으신 분은 6개월 무료 이용권 체험단에 신청해 주세요 위드플러스라이브이벤트 라이브 도구 6개월 무료 사용권 받기 게이미피케이션 강의 도구 '위드플러스라이브' 체험단 모집합니다 Game Learning Education 6개월 무료 사용권을 드립니다 '위드플러스라이브' 출시 기념으로 6

DIGITAL HR 강의도 잘하면 재미있습니다 기업교육에서 수업이 재미있다는 것은 어떤 의미일까요? 그리고 어떤 형태로 진행되어야 할까요? 대부분 재미있는 강의를 생각할 때 참여형 수업을 먼저 떠올립니다. 학습자들이 그룹별로 과제를 부여받고 강사는 촉진자가 되어 학습을 지원하는 프로젝트 수업 방식입니다. 최근에 학교 현장에서 많이 도입하고 있는 블렌디드 러닝, 액션러닝, 플립러닝, 게임러닝 등이 여기에 해당되죠. 게임러닝 학습 효과에 대한 증거 게임 기반 학습 효과에 대한 이론과 증거 5가지 DIGITAL HR 이제 게임으로 교육하세요 게임은 미션, 레벨, 리워드, 아이템 등 다양한 게임 요소들... blog.naver.com 이런 인식에는 '교수자가 말을 주로 하는 지식 전달형 강의 수업은 재미없다'라는 생각을 전제로 합니다. 그런데 강의형 수업이 정말 재미없을까요? 강의를 하는 사람의 화법, 스타일, 강의 내용에 따라 온도차가 있을 수 있지만 강의형 수업도 어떻게 준비하느냐에

ame Learning Education 신입사원이 정말 좋아합니다 신입사원으로 처음 입사했을 때를 기억하시나요? 현장마다 분위기는 다르겠지만 대부분의 신입사원들은 너무 긴장한 나머지 복사기 하나도 제대로 다루지 못하고 쩔쩔매는 경우가 많습니다. 말귀를 알아듣지 못해서 엉뚱한 대답을 하기도 하고 업무용 메일을 이상한 곳에 발송하기도 하는 등 크고 작은 실수들을 남발하곤 하죠. 이런 실수들은 자연스러운 과정이기에 조직 안에서 너그럽게 받아들지는 경우다 대부분입니다. 하지만 이들의 실수가 제때에, 제대로 관리되지 않으면 조직 전반의 건강한 문화를 해칠 정도로 악영향을 미치기도 합니다. 그래서 직원의 조직 경험을 중요하게 여기면서 그것을 성과로 이어가는 기업들은 이들이 기업이 들어왔을 때 조직에 잘 정착하도록 다양한 온보딩 프로그램을 운영합니다. 신입사원 온보딩 포스팅 성공하는 게이미피케이션 디지털 온보딩 교육 방법 3가지 DIGITAL HR 퀴즈, 리더보드, 배지 사람들은 왜 게임을

DIGITAL HR 리더가 되면 더욱 필요한 이것 올해 초부터 2024년 HR 트렌드에 대한 해외 칼럼을 계속 소개하고 있는데요. 칼럼마다 각각의 인사이트를 담고 있지만 변화 관리 부분에서 공통으로 뽑은 주요 변화 요인은 생성형 AI의 등장입니다. 작년까지 범용성 AI의 활용이 두드러졌다면 올해부터는 실제 업무에 적용할 수 있는 전문가를 위한 업무용 AI 서비스들이 등장하고 있기 때문입니다. 2024 HR 트렌트 소개 포스팅 포브스 선정 2024 5대 HR 트렌드를 소개합니다 DIGITAL HR 2024년 5대 HR트렌드 2024년 갑진년 청룡의 해입니다. 한 해가 끝나는 시점, 또는 ... blog.naver.com 2024년 직원 경험을 업그레이드하는 HR 트렌드 11가지 DIGITAL HR 인공지능과 HR의 만남 AI를 활용하여 인사 관리 분야의 효율성을 높이고 있는 A... blog.naver.com 그렇다면 AI의 등장으로 인해 빠르게 변하는 경영 환경 속에서 직원들의

Game Learning Education 시간 가는 줄 모르게 재밌습니다 아이로봇은 레고 기반의 블록 코딩 수업을 바탕으로 사내에서 팀빌딩 및 조직 활성화, 문제 해결 주제 관련으로 수업을 기획하실 때 가장 많이 찾아주시는 위드플러스 대표 교육 프로그램입니다. 코딩에 대한 이론 교육을 시작으로 라인트레이싱, 로봇 배틀 등 각종 미션을 통해 팀 과제를 수행하면서 팀워크를 형성하고 협업 및 문제 해결 능력을 키울 수 있습니다. 신입사원 입문교육 강의 후기 DRB 신규 입사자 입문교육, 로봇 코딩으로 팀빌딩하기 Review of education 코딩으로 팀빌딩하기 오늘 들려드릴 교육 후기는 코딩으로 팀빌딩을 할 수 있는 EV... blog.naver.com 그동안 아이로봇 프로그램을 통해 교육 효과를 보신 여러 고객사에서 아이로봇 심화 과정에 대한 문의를 주셨는데요. 심화 과정의 경우 코딩의 난이도가 높아지기 때문에 보다 심도 있는 교육을 설계하기 위해서 기계 공학 분야의 전문가를

Game Learning Education 6개월 무료 사용권을 드립니다 '위드플러스라이브' 출시 기념으로 6개월 무료 사용권 제공 체험단을 진행합니다. 체험단 신청 조건에 맞는 강사님 또는 예비 강사님들은 이 포스팅의 댓글로 신청해 주시면 6개월 동안 위드플러스라이브의 모든 기능을 제한 없이 사용할 수 있습니다. 위드플러스라이브는 카훗, 멘티미터 등에서 사용하는 디지털 기반의 수업 도구를 한 자리에 모은 게이미피케이션 강의 도구입니다. 위드플러스라이브에 대한 자세한 설명은 아래 링크를 통해 확인해 주세요. 위드플러스라이브 소개 포스팅 가장 쉬운 게이미피케이션 에듀테크 플랫폼 강의 도구, 위드플러스라이브 장점 3가지 Game Learning Education 게이미피케이션 기반의 디지털 강의 지원 도구 '위드플러스라이브'... blog.naver.com c️ 체험단 진행 내용 및 선정 조건 c️ 아래 신청 조건에 맞는 분들이라면 모두 체험단을 신청하실 수 있습니다. 체험단 선정시

Game Learning Education 나를 알아야 일이 재밌습니다 직장인이 회사 생활을 잘 하기 위해서는 일도 잘해야 하지만 관계 맺기도 잘 해야 합니다. 일을 잘하고 업무 성과가 높아도 같이 일하는 사람들과 관계가 나빠서 회사 생활 자체가 힘들어지는 경우는 정말 많은데요. 직장 생활 내에서 좋은 관계를 맺기 위해서는 우선 나에 대한 이해를 먼저 해야 합니다. 나에 대한 이해를 하기 위해 활용하면 좋은 심리 검사 도구 중 하나가 바로 에고그램인데요. 이번에 위드플러스에서 에고그램 테스트를 활용해 직장 생활 인간관계 및 의사소통을 진단해 볼 수 있는 강의 프로그램을 기획했습니다. 에고그램 테스트는 위드플러스에서 자체 개발한 위드플러스라이브 플랫폼에서 강의 중 실시간으로 진행하여 검사 결과에 대한 피드백도 그 자리에서 진행합니다. 위드플러스라이브 에고그램 테스트 위드플러스라이브 에고그램 : 교류분석 기반 성격유형검사 온라인 강의 지원 도구 Game Learning Educati

DIGITAL HR 한 번에, 하나의 목표만! 기업에서 신입사원 온보딩, 승진자 및 임원들의 리더십 교육, 중간관리자 역량 강화 교육 등 사내 교육을 담당하고 있는 HRD 교육 담당자들의 고민은 여러가지가 있지만 키워드를 뽑아보면 결국 하나의 고민으로 귀결됩니다. 어떻게 하면 사람들이 잠들지 않고 재미있게 교육을 받으며 즐거워 할 수 있을까 기업교육의 목표는 기업의 핵심 철학을 구성원들과 공유하거나 직급별 필수로 필요한 역량을 가르치는 것입니다. 다만 이게 말은 쉬워도 실제로 교육 과정에 반영하려면 정말 많은 고민과 시행 착오를 거쳐야 하는데요. 이런 고민을 거쳐 교육과정을 기획해도 참여하는 구성원들은 언제나 '오늘도 시간을 때우고 간다'라는 인식으로 교육에 참여하시곤 합니다. 그렇다면 어떻게 해야 구성원들이 지루해하지 않고 참여하는 본인에게도 실질적인 효과를 느낄 수 있는 교육을 기획할 수 있을까요? 이번 포스팅에서는 MAESTRO라는 HRD 기업의 칼럼을 통해 매력적인 기업교육을

Game Learning Education 게이미피케이션 기반의 디지털 강의 지원 도구 '위드플러스라이브'는 게임러닝HRD 기업 위드플러스에서 직접 개발한 게이미피케이션 에듀테크 플랫폼입니다. 현장에서 강의할 때 쉽고 빠르면서 직관적으로 사용할 수 있는 디지털 기반의 강의 도구들에 대한 강사들의 니즈를 파악하고 1년 여 개발 기간을 통해 해당 기능을 구현할 수 있는 솔루션을 개발했습니다. 작년 11월 베타 오픈을 통해 실시간 설문 기능 및 퀴즈 기능, 게임러닝 콘텐츠를 선보였고 올해 정식 오픈하면서 에고그램 테스트까지 탑재했습니다. 향후 위드플러스에서 개발하는 다양한 게임러닝 콘텐츠들과 강의에 꼭 필요한 디지털 도구들을 업데이트할 예정입니다. 에고그램 테스트로 강의하기 위드플러스라이브 에고그램 : 교류분석 기반 성격유형검사 온라인 강의 지원 도구 Game Learning Education 성격 유형 검사 좋아하시나요? 현재 대한민국에서 가장 많이 알려진 성격 유형... blog.

Game Learning Education 강사는 노트북만 준비하세요 강의를 하다 보면 어떤 주제로 강의를 하든 공통으로 진행하는 부분이 있습니다. 바로 참여자들의 의견을 물어보는 과정인데요. 그날 강의 주제가 함축되어 있는 질문을 강의 초반에 던진 후 의견을 물어보기도 하고 강의 종료 후 학습 내용을 퀴즈로 내거나 돌아보기 질문을 던지기도 합니다. 문제는 이런 질문들에 대답하는 참여자는 결국 정해져 있다는 것인데요. 강사 입장에서는 최대한 많은 참여자가 자기 생각을 말해 주면 강의를 더욱 재미있게 이끌어 갈 수 있습니다. 그래서 디지털 트렌드에 밝은 강사님들은 스마트폰으로 쉽고 빠르게 의견을 받을 수 있는 카훗이나 멘티미터 같은 툴을 이용하곤 합니다. 에듀테크 플랫폼 카훗 사용법 카훗 kahoot 사용법 : 실시간 반응형 온라인 게임 기반 학습 도구 DIGITAL HR 경쟁하는 게 재미있어요! 카훗(Kahoot)은 교육 분야에서 널리 사용되는 온라인 게임 ... blog.nav

Game Learning Education 게임으로 재미있게 교육하세요 2020년 한국콘텐츠진흥원에서 실시한 게임 이용자 실태조사 보고서에 의하면 국민 10명 중 7명이 게임을 즐긴다고 합니다. 전 세대의 평균이 70%이기 때문에 MZ세대 중심으로 평균을 내면 이 비율을 훨씬 높아지는데요. 직장 내 MZ세대 직원 비율이 늘어나면서 이들을 대상으로 교육 프로그램을 기획하는 국내외 HR 분야에서도 게임 기반의 강의 콘텐츠를 기획하는 경우가 점점 늘어나고 있습니다. 특히 해외에는 게이미피케이션 교육이 신입사원 온보딩 과정에 얼마나 효과적인지 설명하는 칼럼들도 많이 소개되고 있죠. 신입사원 온보딩 게이미피케이션 게이미피케이션을 통한 직원 경험 활성화 방법 12가지 DIGITAL HR 게이피케이션을 통한 HRD 기업에서도 게임 기반 교육이 정말 효과가 있을까요? 지... blog.naver.com 성공하는 게이미피케이션 디지털 온보딩 교육 방법 3가지 DIGITAL HR 퀴즈, 리더보드,

Game Learning Education 성격 유형 검사 좋아하시나요? 현재 대한민국에서 가장 많이 알려진 성격 유형 검사는 MBTI입니다. 원래는 중학교, 고등학교 중심으로 진로 및 적성 검사용으로 사용하던 테스트였는데요. 몇 년 전부터 사회적 관심을 받기 시작하더니 현재는 MZ세대가 가장 열광하는 관계 맺기 방식이자 소통의 수단이 되어버렸죠. MBTI는 최근 직장 문화에도 적용되면서 채용 과정 기준 마련이나 조직 문화를 새롭게 구축하는 과정에서 활용되기도 합니다. MZ세대 대학생 또는 직장인들은 자기소개를 할 때 본인의 MBTI 유형을 말하는 것을 당연하게 받아들이기도 하죠. 직장 MBTI 유형 소개 콘텐츠 [MBTI-HRD] "ISTJ" 책임감 있는 현실주의자 | 직장 MBTI 유형 세상의 소금형 ISTJ 디지털러닝연구소<위드플러스> 직장에서의 MBTI 유형 "ISTJ&qu... blog.naver.com [MBTI-HRD] "ESFJ" 힘이 되는 기부자 | 직장 MBTI