DIGITAL HR 한 번에, 하나의 목표만! 기업에서 신입사원 온보딩, 승진자 및 임원들의 리더십 교육, 중간관리자 역량 강화 교육 등 사내 교육을 담당하고 있는 HRD 교육 담당자들의 고민은 여러가지가 있지만 키워드를 뽑아보면 결국 하나의 고민으로 귀결됩니다.
어떻게 하면 사람들이 잠들지 않고 재미있게 교육을 받으며 즐거워 할 수 있을까 기업교육의 목표는 기업의 핵심 철학을 구성원들과 공유하거나 직급별 필수로 필요한 역량을 가르치는 것입니다. 다만 이게 말은 쉬워도 실제로 교육 과정에 반영하려면 정말 많은 고민과 시행 착오를 거쳐야 하는데요.
이런 고민을 거쳐 교육과정을 기획해도 참여하는 구성원들은 언제나 '오늘도 시간을 때우고 간다'라는 인식으로 교육에 참여하시곤 합니다. 그렇다면 어떻게 해야 구성원들이 지루해하지 않고 참여하는 본인에게도 실질적인 효과를 느낄 수 있는 교육을 기획할 수 있을까요?
이번 포스팅에서는 MAESTRO라는 HRD 기업의 칼럼을 통해 매력적인 기업교육을...