DIGITAL HR 신입사원이 잘 성장하려면? 최근에 MZ세대 신입 과정의 적응기를 재미있게 다룬 숏츠나 릴스 영상들이 많은 사람들에게 인기를 얻고 있습니다.
어느 조직이든 기존의 구성원과 새로 합류하는 구성원이 생각의 방향을 맞추는 것은 쉬운 일이 아닌데요. 특히 이제 막 사회에 진출한 신입사원들이 회사에 입사한 후 조직에 적응하는 과정에서 다양한 갈등 상황이 발생하기도 하죠.
회사 입장에서는 어렵게 뽑은 신입사원이 중도 탈락하게 되면 회사 입장에서도 큰 손해입니다. 그래서 이들을 잘 적응시키고 성장시키는 방법에 대해 많은 고민을 합니다.
여기에서 온보딩과 에버보딩의 개념이 등장합니다. 온보딩(Onboarding)과 에버보딩(Everboarding)은 구성원을 성장시키는 두 가지 다른 접근 방식으로 조직 내 새롭게 합류한 직원, 특히 신입사원을 지원하고 유지하기 위해 사용되는 방법입니다. c️ 온보딩 : 신입사원 적응 과정 brookelark 온보딩은 주로 조직에 새로 입사한 직...