DIGITAL HR 직원 경험 관리의 중요함 DE&I는 '다양성, 평등성 및 포용성(Diversity, Equity, and Inclusion)'을 의미합니다. 최근에는 여기에 소속감(Belonging)이 추가되어 DEIB라고 불리기도 합니다.
본 포스팅에서는 DEIB로 통합해서 지칭하도록 하겠습니다. DEIB는 조직 내에서 다양한 인종, 성별, 성적 지향, 장애, 종교, 문화 등과 같은 차이점을 인식하고 그것들을 포용하며 그에 따른 평등성을 실현하는 것을 목표로 하는 비즈니스 전략이나 사회적 운동을 말합니다.
다양성은 기본적으로 구성원들의 다양성을 의미하지만 이들의 성장 배경, 경험과 문화, 인종, 성별 등이 포함됩니다. 형평성은 모든 직원들이 공평하게 대우받을 수 있는 시스템과 문화를 만드는 것을 의미하며 포용성은 모든 구성원이 조직의 일부로서 존중받고 다양한 의견과 아이디어가 수용되는 문화를 의미합니다.
소속감은 평생 직장이 사라져 불안함에 사로잡힌 현대인들에게 소속을 제공함으...