DIGITAL HR 리더십과 팔로우십의 만남 회사를 비롯한 조직생활을 하다 보면 사람들과 잘 어울릴 수 있는 리더십을 필요로 하게 됩니다. 이때 많이 듣게 되는 단어가 바로 상황 대응 리더십인데요.
이것이 무엇인지에 대해 알아보도록 하겠습니다. jeshoots 먼저 리더십에 대해서 한 번 알아보겠습니다.
이것은 팀원들과 같이 개인의 목표 및 조직의 목표를 달성할 수 있게끔 역량을 행사하는 것을 의미합니다. 이런 능력이 출중한 사람을 우리는 리더십이 있는 사람으로 부릅니다.
campaign_creators 여기서 말하는 상황 대응 리더십의 원칙은 말 그대로 특정 상황에 대응하면서 목표를 달성할 수 있도록 하는 리더십을 의미합니다. 즉 이는 리더가 상황 판단을 재빨리 하고 이를 통해 팀원들을 이끌어나가도록 하는 것이 중요합니다.
krakenimages 상황 대응 리더십 원칙은 다음과 같은데요. 직원의 발달단계에 의한 리더십을 필요로 하며 맡은 업무에 따라 진행하는 리더십이 다르므로...