Review of education 조직의 성과를 오래 유지하려면? 8월 31일 경기문화재단 임직원분들을 대상으로 변화관리 교육을 진행했습니다.
교육 효과를 높이기 위해 기존의 상황 대응 리더십 교육 콘텐츠를 디지털 프로그램 '앨더스매치(L-ders Match)로 개발하여 진행했는데요. 임직원분들의 적극적인 참여로 즐거운 시간을 보낼 수 있었어요.
상황 대응 리더십은 리더의 유형과 팔로워의 유형이 잘 매칭되었을 때 최고의 성과를 낼 수 있다는 이론입니다. 똑같은 업무라고 하더라도 경력직 사원과 신입 사원에게 요청하는 업무 수준이 달라야 하는데요.
개념은 쉬워도 이 개념을 현장에 제대로 적용하기 위해서는 리더와 팔로워 모두 훈련이 필요합니다. 좋은 리더십의 기본 자질 2가지 좋은 리더십의 기본 자질 2가지 Game Learning Education 목표는 명확하게, 책임은 확실하게 어떤 조직이든 다양한 생각을 가진 사람들... blog.naver.com c️ 협업과 소통을 가로막는...